喜迎十九大 | Ta正在以从未有过的“西湖”速度，发生着翻天覆地的变化！
西湖区已进入大跨越、大发展的最佳时期。
不忘初心，砥砺前行；雄关漫道，从头而越。
西湖区全面开展“转型升级”“美丽西湖”“幸福西湖”“平安西湖”“西湖先锋”等五大行动，统筹推进城市国际化和城乡一体化，不断提升经济综合实力和区域竞争力，全面改善城乡面貌和生态环境品质，使西湖人民的幸福感和获得感更足，全力打造全面小康、全域美丽、全民幸福的首善之区，以实际行动和优异成绩迎接党的十九大胜利召开！
转型升级行动 唱好"双城记" 打造发展新高地
2016年，西湖区的地区生产总值首破千亿，西湖经济已经进入了浙江省第一方阵。但是，转型升级的任务还很重，在经济领域如何培育特色产业、怎样提高区域经济的竞争力，还有很多工作要做。
为了抓住城西科创大走廊重大部署，西湖区全面推进紫金港科技城开发建设，目标是成为杭州城西科创大走廊的龙头。
围绕杭州市“拥江发展”战略，西湖区将加快建设之江新城，在钱塘江畔打造旅游休闲门户地、养生宜居新天堂、创新创业主中心、生态示范秀美地。
南面以之江新城为龙头，北面以紫金港科技城为引领，西湖区将助推南北双城的发展，唱好“双城记”。
同时，围绕南北两大主平台，大力推进以特色小镇为代表的大平台建设，打造西湖发展新高地。从云计算到互联网金融，从云栖小镇到西溪谷互联网金融小镇，西湖区在新常态下不断探索经济转型升级新路子。
白沙泉并购金融街区10月10日开街，吸引百余家金融机构入驻，管理资金超1000亿。这是西湖区抓住钱塘江金融港湾建设及浙江产业大规模转型升级的历史机遇，落子浙江省金融港版图、剑指全国并购金融高地的重大举措。
西湖区已形成以信息经济为核心的“1+X”现代产业体系，经济增长已经由主要依靠第三产业带动向依靠三次产业协同带动的成功转变。
初秋，在西湖大地上，正打响一场拆违攻坚战。从钱塘江沿岸到三墩绕城外，从万担茶乡到城西商住区，各镇街、部门秉持“凡违必拆，凡拆必尽”的原则，以创建“无违建区”为目标，正紧锣密鼓地推进违法建筑的拆除工作。
这是“美丽西湖行动”新一轮工作高潮。
龙坞茶镇的惊艳亮相、城中村改造不断推进、富春江引水工程竣工通水、土地流转、美丽家园提升计划......今年以来，“美丽西湖行动”取得了一项项成绩，一次次刷新了西湖记录。
“西湖铁军”辛勤奋战，誓把美丽写在西湖大地上。
西湖区今年全面实施“幸福西湖行动”，通过就业社保、养老服务、公共文体、教育强区、健康西湖、生活助残“六大幸福工程”，让群众拥有更多的幸福感。
教育方面，西湖教育新一轮“三年行动计划”启幕，教育版图不断扩充，12所新学校投入使用。其中，中学2所，小学3所，幼儿园7所，还出台了两份关乎教育发展大计的文件，进一步加大教育投入，擦亮西湖教育的金字招牌。
西湖区将“升级15分钟健康服务圈”列为“健康西湖”专项行动一号工程。
养老方面，西湖区开工建设区社会福利中心二期，新建提升8家综合性照料中心，50家照料中心实行社会化托管；公共文体方面，建成区文体中心并投入使用，实现村社公共体育设施全覆盖，举办各类文体活动1000场以上；就业社保方面，城镇新增就业人数2万人，城镇登记失业率控制在4%以内；助残方面，规划建设残疾人康复和托养中心，全面落实困难残疾人4项补贴制度……
努力让幸福荡漾在每一位百姓心坎上，这是西湖区作出的庄重承诺。
平安，是每一个生活工作在西湖区的人民群众的共同期盼，是各镇街和各部门狠抓安全的共同目标。西湖区坚持一手抓平安稳定，一手抓保障中心，不断提高社会体系和治理能力的现代化，实施平安西湖行动、深化法治西湖建设，确保了全区社会和谐稳定。
实行“定期会商、每周巡查、急事急办”工作机制，建立每日会商会、每周进度通报会、部门联席会、法制研讨会、案情分析会“五会合一”例会制度，坚持党委、政府中心工作推进到哪里，法治工作就服务保障到哪里，切实强化“美丽西湖行动”法制保障。
构建了基层社会治理新格局，区里有综合信息指挥中心、镇街有“四个平台”、村社有网格，结合线上线下资源，确保辖区治安稳定。
点点滴滴汇聚成河，西湖区平安创建正大踏步前进。
从秀美的西子湖畔到壮阔的钱塘江边，初秋的西湖区处处呈现出一幅幅平安和谐的画卷，处处彰显出人们的获得感和幸福感。
“我承诺，以身作则，每天为社区义务劳动一小时！”这是西湖区多个镇街新任两委班子成员在社区两委换届选举时所作的承诺。
从聚焦干部作风建设、强化担当作为，到引进“党建＋”模式、建强基础堡垒，在砥砺淬炼中，大力实施“西湖先锋行动”，着力打造“西湖铁军”排头兵，以严字当头、实字托底，推进全面从严治党步步深入，基层党建逐步规范。
为更好发挥党员、党组织在中心工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，西湖区运用“党建＋”思维，引导全体党员树立“大党建”意识，将党建工作贯穿于中心工作的全过程，推动党建工作与中心工作互促融合、同频共振。
西湖区开办了以 “自觉学习， 快乐学习”为主旨的“西湖大讲堂”，全面推进“义务劳动一小时”行动，深入开展“进村社访民情解民忧”活动。
西湖区以“双百分制”考核，深化“月查季访年考”机制，对全区11个镇街和48个区属部门进行了大党建考核。同时，将考核结果与年度综合考评挂钩，进一步完善党建责任制“目标管理、过程管控和绩效评估”的工作体系。
从严加强干部队伍建设，锻造勇立潮头、激流勇进的“西湖铁军”排头兵，助推西湖区实现发展新跨越。
来源 | 杭州日报综合整理
编辑 | 晓雪
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